Tipos de estructura organizacional- funcional-divisional basada en productos

 Estructura organizacional funcional:

Es una de las estructuras organizacionales mas comunes, permite un alto grado de especialización para los empleados y es fácilmente escalable, en caso de que la organización crezca. Posicionar al personal, en departamentos basados en habilidades puede permitirles profundizar en su campo y descubrir en que son buenos. 

Su objetivo es departamentalizar una organización de acuerdo a las funciones laborales comunes. 

Estructura organizacional divisional basada en productos:

Se compone de múltiples estructuras funcionales mas pequeñas, es decir, cada división dentro de una estructura divisional puede tener su propio equipo de marketing, su propio equipo de ventas, etc. En este caso, cada división dentro de la organización esta dedicada en una linea de productos en particular.

Este tipo de estructuras es ideal para organizaciones con múltiples productos  y puede ayudar a cortar los ciclos de desarrollo para cada oferta. Esto permite que las pequeñas empresas salgan al mercado con ofertas novedosas rápidamente.